Unternehmenskultur und Mitarbeitende
Nachwuchsgewinnung: 700 Sommerjobs in Schweden
Mit ihrem Sommerjob-Projekt schafft unsere schwedische Tochtergesellschaft Victoriahem echten sozialen Mehrwert vor Ort, der sich längerfristig positiv auf die Quartiere, die Lebenssituationen von jungen Mieterinnen und Mietern und auf die Gewinnung potenzieller Nachwuchskräfte auswirkt.
„Auf lange Sicht
werden sich
hoffentlich einige der Sommerjobber für die Immobilienbranche begeistern.“
Der 20-jährige Alan kam für einen Ferienjob zu Victoriahem und hat dort inzwischen eine Projektstelle als Objektbetreuer.
Victoriahem gibt jungen Menschen aus ihren Bestandsquartieren wie z. B. Eskilstuna die Möglichkeit, mit einer Tätigkeit über die Sommermonate hinweg in die Immobilienbranche hineinzuschnuppern und wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln. Die Jugendlichen werden gezielt in ihren Quartieren vor Ort rekrutiert, um Aufgaben in der Verwaltung oder bei gemeinsamen Projekten mit Gemeinden und anderen Immobilieneigentümern zu übernehmen. Je nach Standort absolvieren die Jugendlichen dann drei bis vier Arbeitswochen. Zum Programm gehört auch immer mindestens einen Schulungstag zu gesellschaftlichen Themen – in Esklistuna gibt es sogar eine ganze Einführungswoche. Dabei geht es darum, zentrales Grundwissen zu vermitteln, verschiedene Aufgaben zu planen und Verantwortlichkeiten abzustimmen. Dazu gehören auch Treffen mit der örtlichen Polizei, Feuerwehr oder eine Einführung in die Handhabung verschiedener Werkzeuge und das Aufstellen von allgemeinen Regeln für den Arbeitseinsatz.
In Eskilstuna konnten in diesem Jahr 60 Jugendliche direkt bei Victoriahem beschäftigt werden. Ziel ist es, jeden Sommer Arbeitsplätze für mindestens 700 junge Menschen zu schaffen. Zudem wurden die bisherigen Angebote im Berichtsjahr erweitert: Neue und spannende Aufgaben für Sommerjobber gibt es jetzt auch in den Bereichen Umwelt und Nachhaltigkeit sowie Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten in Mietwohnungen.